Q. SK 하이닉스 양산기술 vs 양산기술 P&T

답변 6

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​패키지개발과 반도체 기판 인턴 경험을 가지고 계신다면 직무 전문성과 경험의 연속성 면에서 양산기술 P&T 지원이 훨씬 유리합니다. SKCT 탈락 경험은 서류나 직무 역량의 부족보다는 적성검사 단계의 문제였으므로 본인의 강력한 후공정 경험을 살릴 수 있는 직무를 선택하는 것이 면접에서 훨씬 큰 강점이 됩니다. ​채용 규모만 보고 경험이 부족한 전공정 중심의 일반 양산기술로 우회할 경우 자기소개서 작성과 면접 과정에서 설득력이 떨어질 수 있습니다. HBM 등 최신 반도체 트렌드로 인해 P&T 직무의 중요성과 비중도 지속적으로 커지고 있으므로 본인의 이력을 최대로 발휘하는 방향이 좋습니다. 보유하신 패키징 및 기판 관련 인턴 경험을 구체적인 성과로 풀어내어 P&T 직무에 소신 지원하시는 전략을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  패키지개발 인턴과 반도체 기판 회사에서 근무하신 경험이 있다면 후공정 직무에 대한 이해도가 이미 높으신 편이므로, 본인의 강점을 가장 잘 살릴 수 있는 양산기술 P&T 직무를 우선적으로 고려하시는 것이 좋습니다. 과거 SKCT 탈락 경험 때문에 티오가 많은 일반 양산기술로 지원하는 것을 고민 중이시겠지만, 직무 적합성과 실무 경험의 연계성을 고려할 때 후공정 전문성을 자소서와 면접에서 어필하는 것이 합격률을 높이는 데 훨씬 유리합니다. 일반 양산기술은 전공정 전반을 다루는 경우가 많아 후공정 중심의 인턴 경험이 직무 연관성 측면에서 다소 맞지 않을 수 있습니다. 채용 안정성을 절대적으로 최우선시한다면 티오가 압도적으로 많은 일반 양산기술 지원도 충분히 합리적인 선택이 될 수 있으나, 본인의 후공정 커리어 방향성과 직무 흥미를 감안할 때 P&T 직무에 다시 도전하시는 것을 추천합니다. 그동안의 인턴 경험을 통해 다진 후공정 역량을 믿고 소신 있게 지원하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 43% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 현재, SK하이닉스에 재직중인 Remin입니다. 개인적으로 PNT를 권합니다.PNT 및 PKG에 핏한 경험들이 많아서 티오가 적더라도 그게 더 확률이 높을 것 같습니다.

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• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 55% ∙

  회사

  일치

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  아까워요 패키징 인턴 경험은 매우 희소합니다 .본인이 잘 살릴수 있다면 최고이고요. 그리고 pkg 개발은 아셔야할게 pcb 보다 hbm / HYB Bonding 이 메인입니다.

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  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 안경공대남 입니다. 지금까지의 경험만 보면 저는 양산기술 P&T를 더 추천드리고 싶습니다. 패키지개발 인턴과 반도체 기판 회사 인턴 경험이 모두 후공정 쪽에 연결되어 있기 때문에, 직무 적합성은 P&T가 훨씬 자연스럽습니다. 자소서나 면접에서도 왜 이 직무를 선택했는지 설명하기가 더 쉽습니다. 양산기술은 채용 규모가 더 큰 편이라 고민될 수는 있습니다. 다만 TO가 많다고 해서 무조건 합격 가능성이 더 높아지는 것은 아닙니다. 지원자 수도 많고, 전공정 경험이 강한 지원자들과 경쟁하게 될 가능성이 있기 때문입니다. 반대로 P&T는 채용 규모가 상대적으로 작더라도 본인이 이미 후공정 관련 경험을 가지고 있다는 점에서 경쟁력이 있습니다. 특히 패키지개발 인턴에서 어떤 공정이나 문제를 다뤘는지, 기판 회사에서 어떤 업무를 했는지를 구체적으로 정리하면 직무 연결성이 꽤 좋을 것 같습니다. 이전에 PKG 개발 직무로 지원해서 SKCT에서 탈락하신 거라면 직무 선택 자체가 잘못됐다고 볼 이유도 없습니다. 서류는 통과했다는 의미이기 때문에 오히려 기존 방향을 유지하면서 SKCT 준비를 보완하는 것이 더 현실적일 수 있습니다. 저라면 단순히 TO 때문에 이번에 양산기술로 방향을 바꾸지는 않을 것 같습니다. 질문자님의 경우는 P&T를 1순위로 두고, 양산기술을 선택할 수 있는 구조라면 2순위로 검토하는 방향을 추천드립니다. 특히 이번에는 직무 변경보다 SKCT 준비를 더 확실하게 하시는 게 합격 가능성을 높이는 데 더 중요해 보입니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 추가로 궁금하신 부분 있으시면 아는 범위에서 답변드리겠습니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  저라면 이번에는 P&T를 우선적으로 지원하겠습니다. 질문자님의 경우 단순히 반도체 후공정에 관심이 있다는 수준이 아니라 패키지개발 인턴과 반도체 기판 회사 인턴이라는 두 경험이 모두 후공정으로 쌓여 있기 때문입니다. 이 정도면 오히려 양산기술로 직무를 틀었을 때 기존 경험을 활용하는 데 애매한 부분이 생길 수 있습니다. 특히 이전에 PKG 개발로 두 번 지원해서 SKCT에서 탈락했다는 사실은 직무 선택을 바꿔야 한다는 근거라기보다는 전형 단계에서 개선해야 할 부분이 있다는 신호로 보는 게 좋습니다. 서류에서 계속 떨어진 것이 아니라 SKCT에서 탈락했다면 적어도 직무 경험과 지원 방향 자체가 완전히 잘못됐다고 보기는 어렵습니다. 이번에는 P&T에 지원하면서 SKCT를 집중적으로 보완하는 것이 먼저입니다. P&T는 패키징과 테스트라는 후공정 영역이므로 기존 패키지개발 인턴 경험을 상당히 직접적으로 활용할 수 있고, 기판 회사 인턴 경험 역시 패키지 구조와 소재, 제조 과정에 대한 이해로 연결할 수 있습니다. 반면 양산기술은 채용인원이 많다는 장점이 있지만 전공정 양산기술을 말씀하시는 것이라면 기존 경험과의 직접적인 연결성이 떨어질 수 있습니다. 채용인원이 많다고 해서 개인별 합격확률이 반드시 높아지는 것도 아닙니다. 다만 한 가지는 구분해야 합니다. 질문자님이 말하는 P&T가 SK하이닉스의 양산기술 P&T를 의미한다면 저는 오히려 상당히 적극적으로 검토하겠습니다. P&T는 후공정과 테스트를 다루기 때문에 현재 경력과 가장 자연스럽게 연결되면서도 단순 PKG 개발보다 양산과 제조 관점의 경험을 강조할 수 있습니다. 즉 지금까지의 경험을 버리지 않고 선택지를 넓힐 수 있는 직무입니다. 이번에는 PKG 개발을 그대로 반복하기보다 P&T 지원서에서 "패키지 구조를 개발하는 것"에서 한 단계 나아가 "후공정에서 발생하는 품질과 수율 문제를 데이터와 공정 관점에서 해결하는 엔지니어"라는 방향으로 본인의 포지션을 잡아보세요. 패키지개발 인턴은 제품과 구조 이해를, 기판 회사 인턴은 제조공정과 품질에 대한 이해를 보여주는 식으로 연결하면 좋습니다. 결론적으로 제 선택은 P&T입니다. 양산기술을 단순히 티오가 많다는 이유로 선택하는 것은 추천하지 않습니다. 오히려 현재처럼 후공정 경험이 명확한 지원자는 그 강점을 살리는 편이 낫습니다. 그리고 이전 두 번의 탈락이 SKCT였다면 이번 취준에서 가장 우선적으로 개선할 것은 새로운 스펙이 아니라 SKCT입니다. 이미 직무 소재는 있으니 이번에는 P&T에 맞춰 자소서를 정리하고 SKCT를 실전 수준까지 끌어올리는 전략이 가장 합리적이라고 봅니다.

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